청년 디지털 일자리 사업 간단정리!

청년 디지털 일자리 사업이란?

주관부서 : 고용노동부

 

문의 : 고용노동부 고객상담센터 상담 (국번 없이 1350 유료)

 

주요내용 : 기업이 IT 직무에 청년을 채용하면 6개월까지 최대 180만 원의 인건비와 간접노무비 10만원을 지원함

지원연령 : 만 15세 이상 ~ 34세 이하

(채용일 기준으로 만 15세 이상 만 34세 이하일 것
단, 군필자는 의무복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용함. (최고 만 39세로 한정)

 

지원자격 : IT 자격증 소지 의무 없음

 

취업상태 : 채용일 기준으로 고용보험 미가입 상태여야 하며, 채용일 당시 세법상 사업자 등록자가 아닐 것

 

재학상태 :  채용일 기준 고등학교나 대학 재학 중이면 참여 불가
*단, 대학의 마지막 학기 재학 중인 졸업예정자 가능
방송·통신·사이버대학, 학점은행제, 야간대학, 대학원에 재학중인 자 가능
고등학교 졸업예정자로서 마지막 학기 교육과정을 종료한 자 가능
(단, 시도교육청에서 인정한 현장실습 선도기업에는 수업일수 2/3출석 이후 취업 가능)

 

 

지원요건

• (근로시간) 주 15시간 이상기업은 채용계획서 제출 시 근로시간 명시
• (임금) 기업은 채용 청년에게 최저임금 이상 지급할 것
  • 주 40시간 기준 월 1,822,480원(시급 8,720원)
• (4대보험) 4대보험 가입 필수
• (근로기간) 근로계약기간은 3개월 이상이며 정규직 채용도 가능(단, 지원기간은 최대 6개월).
  • 계약 종료 후 정규직 전환 가능하며, 조기 정규직 전환도 가능! 단, 예산 사정에 따라 참여신청 및 지원대상 선정은 조기 마감될 수 있음(예산 소진시 지원 불가)
• 정규직 전환 후에는 청년내일채움공제(청년), 청년추가고용장려금(기업) 등으로 연계 참여 가능(요건 충족 시)

 

대상 중소기업 요건

 

5인 이상의 중소·중견기업이거나 5인 미만의 업체중

• ① 지식서비스산업
• ② 문화콘텐츠산업
• ③ 신재생에너지산업
• ④ 성장유망업종(전·후방산업)
• ⑤ 벤처기업
• ⑥ 청년창업기업(대표자 청년, 창업 7년 이내)
• ⑦ 혁신형 중소기업(이노비즈, 메인비즈)이면 참여 가능
  

 

참여신청시 주의사항

사업장이 등록되어 있는 주소지의 관할 기관에 문의해서 청년 디지털 일자리 사업 가능 인원수를 확인해야 합니다.

기관별로 배정 인원이 정해져 있기 때문에, 해당 기관 인원이 다 찼다면 다른 기관에 또 문의를 해서 신청합니다.

 

그리고 해당 기업의 청년 디지털 일자리 사업 지원을 받고 있는 인원도 확인해야합니다. 피보험자의 수가 초과되면 지원이 안 되므로 필히 확인해주세요!

 

 

청년 디지털 일자리 사업 신청방법

• 기업은 워크넷 사이트에서 직접 신청합니다 (기업 회원 아이디만 가능)
• https://www.work.go.kr/youthjob/main/index.do

• 지원 대상자인 청년은 관할 운영기관에 전화로 직접 문의합니다.
• 관할 운영기관 조회 방법
• https://www.work.go.kr/youthjob/operOrg/operOrgList.do

 

 

청년 디지털 일자리 사업에 대해 조금 이해가 되셨나요? IT 직무에 종사하는 청년분들이라면, 한번쯤은 들어보셨을 수 있습니다. 저는 청년 지원금 정책에 대해 찾아보다가 뒤늦게 알게 되어서 부랴부랴 찾아봤네요. 중소기업 채용에 대해 국가 지원이 계속 되고 있는데, IT 직종에 특별히 청년 디지털 일자리 사업도 하고 있다고 하니 역시 아는게 힘입니다. 국가 정책은 알아둘수록 이득이고, 오히려 모르면 손해보는 것 같아요. 지원 대상 나이제한을 넘기기 전에, 누릴 수 있는 정책은 모두 누려야 하니까요~ 청년 디지털 일자리 사업 혜택 꼭 누리시길 바랍니다 ^^

 

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(+) 중소기업 청년 지원금에 대해 더 알고 싶으시다면 

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